Οι διοργανωτές της συναυλίας για την ασφάλεια των τεχνικών, αφιερωμένη στον Γιάννη Αρτόπουλο μιλούν στον Κωνσταντίνο Μανίκα.

Μια συναυλία για την ασφάλεια των τεχνικών, αφιερωμένη στον Γιάννη Αρτόπουλο, στις 24 Μαϊου στην Τεχνόπολη. Πώς προέκυψε η ανάγκη για αυτή την εκδήλωση;

Η ανάγκη είναι μια και θεωρούμε η πιο σημαντική όσον αφορά την εργασία, αυτή είναι η ασφάλεια και η υγεία. Ο Γιάννης έχασε τη ζωή του εν ώρα εργασίας, λόγω κακών συνθηκών εργασίας, κούρασης και πίεσης.

Σε πολλά επαγγέλματα υπάρχουν κακές συνθήκες εργασίας που καμουφλάρονται ή αποσιωπώνται. Μια καλοκαιρινή περιοδεία θεάματος, είτε είναι θέατρο είτε ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις, απαιτεί ασφυκτικά και πυκνά προγράμματα, μετακινήσεις χιλιομέτρων σε όλη την επικράτεια, έκθεση σε υψηλές θερμοκρασίες και αντίξοες συνθήκες (υπαίθριες και σε ύψος εργασίες, ανάρτηση βαρέων αντικειμένων κα).

Το τεχνικό προσωπικό στις παραγωγές είναι υποστελεχωμένο σε πολλές περιπτώσεις, με αποτέλεσμα ένας τεχνικός να αναλαμβάνει ταυτόχρονα δύο ή τρεις αρμοδιότητες. Η ευθύνη είναι και πρέπει να βαραίνει τον εργοδότη, ο οποίος οφείλει να απασχολεί ένα άρτια καταρτισμένο τεχνικό προσωπικό, σε επαρκή αριθμό και με γνώμονα πρωτίστως την υγεία και την ασφάλεια προσωπικού, καλλιτεχνών και κοινού και δευτερευόντως το οποιοδήποτε κέρδος αποκτά ή κερδίζει από τη μείωση εξόδων.

Ως συνάδελφοι και συναδέλφισσες του Γιάννη, νοιώθουμε ότι χάθηκε ένας από εμάς. Θέλουμε να τιμήσουμε τη μνήμη του με μια συναυλία, σαν να είναι μια ακόμα που θα βρίσκεται εδώ, μια συναυλία από τις εκατοντάδες που είχε εργαστεί.

Υπήρξε μεγάλη ανταπόκριση από τους καλλιτέχνες. Υπάρχει περίπτωση να συνεχιστούν οι συναυλίες ή να υπάρξουν σύντομα κι άλλες ανάλογες δράσεις;

Καταρχάς είναι πολύ συγκινητικό και ευχαριστήσουμε θερμά και δημοσίως τους καλλιτέχνες που ανταποκρίθηκαν σε αυτή την πρωτοβουλία και δέχτηκαν να συμμετέχουν. Επίσης ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλους τους παράγοντες αυτής της διοργάνωσης, μουσικούς, τεχνικούς, συντελεστές, εργαζομένους στην προβολή, επικοινωνία, γραφιστικά, vinteo, παραγωγή, εθελοντές και εθελόντριες, την Τεχνόπολη κ.α., η βοήθεια των οποίων είναι πραγματικά κομβική για την υλοποίηση αυτής της συναυλίας.

Όσον αφορά τη συναυλία αυτή, δεν είναι μια μεμονωμένη ενέργεια, αλλά κομμάτι ενός ευρύτερο πλαισίου ενεργειών και δράσεων. Προσφάτως, μέσω του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας, το Σωματείο Τεχνικών Απασχολούμενων σε Ζωντανές Οπτικοακουστικές Εκδηλώσεις και το Σωματείο Ελλήνων Τεχνικών Θεάτρου, μαζί και με τα σωματεία εργαζομένων των δημοσίων πολιτιστικών οργανισμών, υπέγραψαν Διακήρυξη για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία, ένα κείμενο διατάξεων που σκοπό έχει να απαντήσει σε σύγχρονα προβλήματα στον τομέα των τεχνικών.

Με κάθε ευκαιρία και κάθε πρόσφορο μέσο, υπενθυμίζουμε ότι η υγεία και η ασφάλεια στην εργασίας είναι πρώτης τάξεως ζήτημα για κάθε εργασιακό χώρο. Συναντάμε αρμόδιους φορείς (Πυροσβεστική, Επιθεώρηση Εργασίας, ΕΛΙΝΥΑΕ κ.α.), επεμβαίνουμε όπου δεν τηρούνται οι κανόνες για τη θερμική καταπόνηση το καλοκαίρι και υπερασπιζόμαστε εργαζόμενους και εργαζόμενες που πλήττονται από εργασιακά ατυχήματα.

Θα συνεχίσουμε λοιπόν, με όποιο τρόπο κρίνουμε κατάλληλο, εν προκειμένω μια συναυλία, να επιμένουμε σε αυτή την κατεύθυνση.

Αν συνοψίζαμε τα βασικά ζητήματα που απασχολούν τον χώρο των τεχνικών, και ειδικά την ασφάλεια τους, ποια θα ήταν αυτά;

Ο τεχνικός τομέας σε κάθε παραγωγή θεάματος ακροάματος είναι μια ήσυχη δύναμη, που πολλές φορές περνάει απαρατήρητη και δεν εκθειάζεται όσο θα έπρεπε. Πρόκειται για δεκάδες εργαζόμενους ανά παραγωγή, που εργάζονται πολλές φορές σε ιδιαίτερα απαιτητικές συνθήκες με αυστηρά χρονοδιαγράμματα. Η ανάγκη για όλο και πιο φαντασμαγορικά θεάματα πιέζει ακόμα περισσότερο τα ζητήματα ασφαλείας. Έτσι ένα μεγάλο ζήτημα είναι η έλλειψη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που αποτελεί διεθνώς το ελάχιστο θεσμικό πλαίσιο διαμόρφωσης συνθήκων εργασιακής ασφάλειας και αμοιβών των εργαζομένων.

Βασικά ζητήματα που θέλουμε να αναδείξουμε και θεωρούμε κρίσιμα είναι η χρήση Μέσων Ατομικής Προστασίας, η προστασία από τη θερμική καταπόνηση, η υποχρεωτική τήρηση του διαστήματος ανάπαυσης και των ρεπό, η προστασία των ευπαθών ομάδων.

Υπεύθυνος για όλα τα ζητήματα ασφάλειας και υγείας, όπως και νόμος ορίζει, είναι ο εργοδότης, ο οποίος παράλληλα οφείλει να εκπαιδεύει και το προσωπικό για όλα τα ζητήματα ασφάλειας και εργασιακής συμπεριφοράς.

Υπάρχει πολιτική αδιαφορία και πώς μπορούν να αντιδράσουν οι εργαζόμενοι;

Η Υγεία και η Ασφάλεια στην εργασία, σε κάθε εργασία, δεν πρέπει να είναι πολιτική επιλογή, ούτε μια συνθήκη αλα καρτ. Είναι αυτονόητη εργασιακή συνθήκη για κάθε ευνομούμενο κράτος και κάθε πολιτική ηγεσία που σέβεται την κοινωνία και τους εργαζόμενους.

Θεωρούμε ότι τα τελευταία χρόνια, υπάρχει πολιτική αδιαφορία και κυρίως πολιτική έλλειψη θαρραλέων μεταρρυθμίσεων, σε όλο το μήκος που αφορά την εργασία, από τις υποχρεώσεις των εργοδοτών προς τους εργαζόμενους μέχρι την Επιθεώρηση Εργασίας και τους ελέγχους. Η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει τον εργαζόμενο από εργοδοτικές αυθαιρεσίες και ατυχήματα και να προσφέρει τα μέγιστα στην βελτίωση του βιοτικού του επιπέδου.

Πώς μπορεί να αυξηθεί η περαιτέρω ευαισθητοποίηση της κοινωνίας για το συγκεκριμένο θέμα;

Θεωρούμε πως η κοινωνία βρίσκεται σε ένα καλό επίπεδο ευαισθητοποίησης, όσων αφορά θέματα εργατικών ατυχημάτων και δυστυχημάτων. Το βλέπουμε αυτό σε δεκάδες καλέσματα συμπαράστασης που αφορούν αδίκως απολυμένους εργαζόμενους ή εργασιακά ατυχήματα. Δεν αρκεί όμως μόνο αυτό.

Η Πολιτεία οφείλει να ασχοληθεί με το ζήτημα της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία, ήδη από το σχολείο και τα πρώτα χρόνια ενός ανθρώπου. Να ευεργετήσει την παρουσία των επίσημων αρμόδιων κρατικών φορέων (π.χ. ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.), σε τόπους δουλειάς, σχολεία, πανεπιστήμια με σεμινάρια και ομιλίες, να ενισχύσει την Επιθεώρηση Εργασίας, ώστε να πραγματοποιούνται επαρκείς καθημερινοί έλεγχοι σε χώρους εργασίας και να πηγάζουν από αυτή καθαρά και διαφανή στατιστικά για τα εργατικά ατυχήματα και δυστυχήματα.

Τέλος να νομοθετήσει με τέτοιο τρόπο, ώστε να προστατεύεται ο εργαζόμενος από τέτοιες συνθήκες και να βελτιώνεται το επίπεδο εργασίας του και όχι να επιτρέπεται να δουλεύει 13 ώρες, με μισθούς και μεροκάματα ανεπαρκή.

Πόσο σημαντικό είναι να πραγματοποιούνται ανάλογες δράσεις και ποιες είναι οι πρακτικές δυσκολίες ενός τέτοιου εγχειρήματος;

Οι πρακτικές δυσκολίες υπάρχουν πάντα, όταν επιχειρείται να στηθεί κάτι τόσο μεγάλο όσο μια συναυλία, με δεκάδες άτομα να εμπλέκονται και μεγάλο φόρτο εργασίας. Δυσκολίες όπως ο οργανωτικός συντονισμός, η δημιουργία επικοινωνιακού υλικού, η οργάνωση των προβών και φυσικά η μέρα εκτέλεσης και οι τεχνικές προδιαγραφές του εγχειρήματος. Γι΄αυτό και θα μας επιτρέψετε για ακόμα μια φορά να ευχαριστήσουμε όλους όσους εργάζονται για αυτό το εγχείρημα.

Είναι σημαντικό να πραγματοποιούνται ανάλογες δράσεις, για να ακούγονται δημόσια και δυνατά τα ανάλογα μηνύματα. Αυτές οι δράσεις είναι εύφορο έδαφος για να ακουστούν τα προβλήματα που υπάρχουν σε ένα εργασιακό τοπίο και κυρίως να φανούν οι άνθρωποι που δουλεύουν πίσω από τα φώτα, τις κάμερες και τα μάτια των θεατών.

Σωματείο Τεχνικών Απασχολουμένων σε Ζωντανές Οπτικοακουστικές Εκδηλώσεις (https://stazoe.gr/)

Σωματείο Ελλήνων Τεχνικών Θεάτρου (https://setth.gr/)